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Data
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Ordine del Giorno
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Resoconti dell'Amministrazione
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| 13 gennaio 2022 |
- Aggiornamento sull’evoluzione della situazione epidemiologica e relativi provvedimenti in Ateneo
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| 20 gennaio 2022 |
- Comunicazioni
- Piano Formazione 2022
- Comunicazioni in merito al telelavoro
- Accordo relativo all’installazione ed utilizzo del sistema di videosorveglianza ai sensi dell’art. 4 della legge n. 300/1970”, sottoscritto in data 12 aprile 2018 – proposta di revisione relativa ai tempi di conservazione delle registrazioni
- Varie ed eventuali
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| 10 marzo 2022 |
- Presentazione del nuovo Direttore Generale, Dott. Marco Degli Esposti
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| 17 marzo 2022 |
- Definizione del calendario incontri
- Determinazione dei temi prioritari della trattativa
- Varie ed eventuali
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| 24 marzo 2022 |
- Definizione del calendario incontri
- Lavoro agile dal 1° aprile 2022 e telelavoro (allegata proposta dell’Amministrazione)
- Comunicazione in merito alla flessibilità oraria dal 1° aprile 2022
- Varie ed eventuali
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| 31 marzo 2022 |
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Definizione del calendario incontri
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Prosecuzione discussione sul lavoro agile dal 1° aprile 2022 e telelavoro
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Comunicazione in merito alla flessibilità oraria dal 1 aprile 2022
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Varie ed eventuali
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| 14 aprile 2022 |
- Discussione Ipotesi di Accordo per la ripartizione delle risorse del Fondo Risorse Decentrate per le categorie B, C e D e del Fondo Retribuzione di Posizione e di Risultato per la categoria EP – anno 2022
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| 19 aprile 2022 |
- Prosecuzione discussione Ipotesi di Accordo per la ripartizione delle risorse del Fondo Risorse Decentrate per le categorie B, C e D e del Fondo Retribuzione di Posizione e di Risultato per la categoria EP – anno 2022
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| 28 aprile 2022 |
- Sottoscrizione dell’Ipotesi di Accordo per la ripartizione delle risorse del Fondo Risorse Decentrate per le categorie B, C e D e del Fondo Retribuzione di Posizione e di Risultato per la categoria EP – anno 2022
- Illustrazione del Bilancio consuntivo 2021 da parte del Delegato al Bilancio Prof. Marone
- Illustrazione Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) – 2022-2024
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| 17 maggio 2022 |
- sperimentazione nuovo orario di lavoro: esiti questionario e colloqui
- part-time
- proposta calendario prossimi tavoli di trattativa
- sottoscrizione nuova “Ipotesi di accordo stralcio concernente il telelavoro per il personale tecnico amministrativo dell'Ateneo fiorentino - in sostituzione dell’art. 5 – Telelavoro - CCI 13 maggio 2021 -”
- varie ed eventuali
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| 16 giugno 2022 |
- sottoscrizione definitiva “Accordo per la ripartizione delle risorse del Fondo Risorse Decentrate per le categorie B, C e D e del Fondo Retribuzione di Posizione e di Risultato per la categoria EP – anno 2022 –“
- part-time e aggiornamento orario di lavoro
- Ipotesi di Accordo per la definizione delle modalità e dei criteri di ripartizione degli incentivi tecnici ex art. 113 del D.Lgs n. 50/2016
- Servizi alla Didattica
- varie ed eventuali
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| 23 giugno 2022 |
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Comunicazione in merito all’integrazione dell’assetto organizzativo di Ateneo
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Prosecuzione discussione part-time e aggiornamento orario di lavoro
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Ipotesi di Accordo per la definizione delle modalità e dei criteri di ripartizione degli incentivi tecnici ex art. 113 del D.Lgs n. 50/2016
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Servizi alla Didattica
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Varie ed eventuali
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| 6 luglio 2022 |
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Informativa sulla bozza di Regolamento per la "La prevenzione ed il contrast della discriminazione e delle molestie nei luoghi di lavoro e di studio" in vista della presentazione agli Organi di Ateneo
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Sottoscrizione definitiva Accordo relativo all’installazione ed utilizzo del sistema di videosorveglianza ai sensi dell’art. 4 della legge n. 300/1970
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Sottoscrizione definitiva Accordo stralcio concernente il telelavoro per il personale tecnico amministrativo dell’Ateneo Fiorentino- in sostituzione dell’art. 5 – Telelavoro - CCI 13 maggio 2021
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Prosecuzione discussione part-time e aggiornamento orario di lavoro
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Varie ed eventuali
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| 14 luglio 2022 |
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Comunicazioni
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Servizi alla Didattica
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Varie ed eventuali
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| 20 settembre 2022 |
- Comunicazioni
- Sottoscrizione Ipotesi di Accordo Stralcio in materia di fasce temporali di flessibilità oraria – Integrazione al CCI del 13 maggio 2021
- Documento concernente l’orario e la gestione del rapporto di lavoro del personale tecnico‐amministrativo
- Linee guida Part-time
- Varie ed eventuali
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| 13 ottobre 2022 |
- Comunicazioni
- Documento concernente l’orario e la gestione del rapporto di lavoro del personale tecnico‐amministrativo
- Sottoscrizione Ipotesi di Accordo Stralcio in materia di fasce temporali di flessibilità oraria – Integrazione al CCI del 13 maggio 2021
- Linee guida Part-time
- Chiusure per l’anno 2023
- Varie ed eventuali
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| 26 ottobre 2022 |
- Comunicazioni
- Linee guida Part-time
- Discussione Ipotesi di Accordo per la definizione delle modalità e dei criteri di ripartizione degli incentivi tecnici ex art. 113 del D.Lgs n. 50/2016
- Bilancio Sociale e Bilancio di Genere
- Varie ed eventuali
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| 23 novembre 2022 |
- Comunicazioni
- Sottoscrizione definitiva Accordo Stralcio in materia di fasce temporali di flessibilità oraria - Integrazione al CCI del 13 maggio 2021
- Assetto Amministrazione Generale - Informativa
- Ipotesi di Accordo per la definizione delle modalità e dei criteri di ripartizione degli incentivi tecnici ex art. 113 del D.Lgs. n. 50/2016
- SMVP
- Avvio discussione Lavoro Agile
- Varie ed eventuali
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| 19 dicembre 2022 |
- Comunicazioni
- SMVP
- Avvio discussione Lavoro Agile
- Bilancio di previsione 2023
- Varie ed eventuali
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