Incontro "Unifi Chairs - Claudia Olivetti"

Claudia Olivetti è George J. Records 1956 Professor of Economics" presso il Dartmouth College, ricercatrice associata presso il National Bureau of Economic Research (NBER) e membro del CESifo Research Network. È co-direttrice del gruppo di lavoro Gender in the Economy al NBER

• Martedì 15 aprile, ore 15 (Villa Ruspoli, sala Rossa, piazza Indipendenza, 9 - Firenze)
  Incontro pubblico "Società in trasformazione: il ruolo della parità di genere nella crescita economica"
  Sul tema della partecipazione femminile al mercato del lavoro, approfondendone la relazione con la crescita economica. Verrà analizzata la curva a forma di "U" dell'offerta di lavoro femminile, un modello che spiega come la partecipazione delle donne al lavoro vari con il livello di sviluppo economico. Verrà inoltre discusso l'impatto della maternità sulle carriere femminili ("child penalty") e illustrato il ruolo delle politiche pubbliche e aziendali nel ridurre il divario di genere.
  Saluti istituzionali di Giorgia Giovannetti (delegata ai Rapporti internazionali e Accordi multilaterali)
  Partecipazione libera fino ad esaurimento posti.
   
• Mercoledì 16 aprile, ore 10 (Campus di Novoli Edificio D4, aula 115, via delle Pandette 35 - Firenze)
  Seminario per studenti "The Evolution of Gender in the Laour Market"
  Decenni di progressi hanno visto aumentare le opportunità per le donne sul posto di lavoro, ma rimangono notevoli divari di genere nella maggior parte degli indicatori di realizzazione economica. 
  Il seminario ripercorre l'evoluzione dello studio di genere nel mercato del lavoro, concentrandosi su come il pensiero accademico su questo argomento si sia evoluto di pari passo con gli sviluppi reali della disuguaglianza di genere dagli anni Ottanta a oggi. 
  Gran parte della letteratura odierna enfatizza l'importanza dei vincoli di genere, che implicano compromessi differenti per uomini e donne nella scelta tra famiglia e carriera, con  conseguenti ricadute sulla scelta del lavoro e sulla retribuzione. Questi vincoli affondano le loro radici nei ruoli di genere all'interno della famiglia, modellati a loro volta da norme sociali più ampie. Il seminario passerà in rassegna le recenti ricerche che stabiliscono l'importanza dell'identità e delle norme per comprendere le disuguaglianze di genere nel mercato del lavoro, sia dal lato dell'offerta che da quello della domanda, nonché gli elementi che guidano la formazione e l'evoluzione di tali norme. Verranno infine proposti suggerimenti per la ricerca futura sul tema.
  Saluti e introduzione di Giorgia Giovannetti (delegata ai Rapporti internazionali e Accordi multilaterali)
  Il seminario si tiene in lingua inglese e i partecipanti potranno richiedere la convalida di 1 CFU se previsto dal regolamento del loro CdS.
  Prenotazione necessaria a partire dal 26 marzo.